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金寧運與中如建工董事局主席宋小忠舉行工作會談
廣西建工整理發布 2020-04-29 19:07:32

     4月29日,我尝一下可以吗 小说有限責任公司黨委書記、董事長金寧運與中如建工集團有限公司董事局主席宋小忠在建工大廈1號樓2213會議室舉行工作會談,就我尝一下可以吗 小说第七建筑工程有限責任公司建設與發展深入溝通交流。江蘇南通六建建設集團董事長、總裁沈衛東,中如建工集團有限公司常務副總經理張志龍,我尝一下可以吗 小说副總經理、一安公司黨委書記、董事長唐農生參加。

    金寧運對宋小忠一行的到來表示歡迎。他指出,雙方在比較短的時間內就達成共識并很快共同出資設立了七建公司,體現了中如建工集團高效、務實的工作作風。中如建工集團和江蘇南通六建的經營理念、商業模式、管理方式特別是成本管控模式走在行業前列。他表示,七建公司建設與發展要學習借鑒中如建工集團和江蘇南通六建的先進管理經驗,同時要注重把民營企業與國有企業兩個方面的優勢結合好發揮好,探索全新的建安企業高質量發展方式和發展路子;要采取扁平化管理方式,做強總部、做優項目部,不設分公司,強化成本控制;要轉變管理體制機制,賦予經營自主權,激發發展活力動力,將七建公司打造成為全區乃至全國混合所有制建筑企業的標桿。

    宋小忠對金寧運的建議表示贊同。他表示,七建公司生產經營將以直營為主,在內部管理上采取“雙總部”運營模式,南寧總部將立足廣西、開拓華南西南市場,南通總部將立足長三角、開拓長江南北市場,積極對接大業主、大房企和地方政府,全力推動七建公司在較快時間內實現生產經營管理駛入“快車道”,力爭實現三個“新”。一是企業規模有新速度,以最快速度實現營業收入突破百億元;二是利潤率有新突破,有效提升企業利潤率;三是經營管理與人才建設有新成效,以高管理水平和高素質人才隊伍為企業高質量發展提供強力支撐。

    經過深入交流,雙方就七建設公司的發展定位、發展方向、發展目標、管理模式、激勵機制、人才建設等方面達成共識。

    據悉,我尝一下可以吗 小说第七建筑工程有限責任公司是我尝一下可以吗 小说有限責任公司、江蘇南通六建建設集團有限公司、中如建設管理有限公司出資成立的混合所有制企業,從雙方籌劃到成立開業僅僅用了七個月。

    集團公司陸志斌、黃鳴,七建公司徐木新、陳冒權參加。

(趙艷婷)



會談現場

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